6月8日，中国人民大学新时代科级干部大会在明德堂召开，这是学校首次面向全体基层管理干部召开的大会。

学校党委书记张东刚出席大会并讲话，校长林尚立主持会议。学校领导吴付来、郑水泉，全校各单位主要负责人、各单位管理干部代表和全体科级干部共600余人参加会议。太阳集团tyc151党委书记宋东霞作为学院级单位党组织书记代表进行交流发言。

党委书记张东刚讲话

张东刚首先指出，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育持续深入开展期间，学校党委决定专门召开新时代科级干部大会，具有重要意义。此次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在学校考察调研时重要讲话精神，持续推进主题教育推动发展、检视整改等工作部署，着力解决干部队伍建设突出问题，激励广大基层管理干部奋力担当作为，积极投身“走新路”具体实践，在全校范围内凝聚加快建设教育强国的强大动能。

张东刚强调，我们要充分认识加强基层管理干部队伍建设的重要性紧迫性。基层管理干部都是学校干部队伍中的“绝大多数”，肩负着承上启下、狠抓落实的重要职责，是支撑学校事业发展的基础力量和“走新路”的组织保证。重视和加强基层管理干部队伍建设，是贯彻新时代党的组织路线、做好新时代学校干部人才工作的必然要求，是落实“走新路”任务部署的迫切需要。破除制约基层管理干部成长发展的体制机制障碍，是改革所急、基层所盼的民心工程。

张东刚根据主题教育调查研究掌握的一手资料和数据，全面分析了学校基层管理干部队伍现状，系统总结了干部队伍在知识背景、政治素养、综合素质等方面的优势，肯定了广大基层管理干部多年来为学校改革发展稳定作出的重要贡献；深入分析了干部队伍结构、成长路径、能力素养、管理机制等方面存在的与新时代新征程新任务不相适应的问题及成因，明确了加强和改进基层管理干部队伍建设的方向和重点。

张东刚指出，对照主题教育提出的目标要求，基层管理干部要着力解决6个方面突出问题，全面提升政治素质和业务能力。

一是强化理论武装，凝心铸魂筑牢根本。

要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以主题教育为契机，深入系统学、带着问题学、主动持续学，做到学思用贯通，知信行统一。

二是提升政治能力，锤炼品格强化忠诚。

要坚决维护党中央权威和集中统一领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，明辨是非筑忠诚、胸怀全局观大势、行动坚决保落实，始终确保中国特色、世界一流大学建设朝着正确政治方向前进。

三是练就过硬本领，促进发展走好新路。

要克服本领恐慌，持续增强业务钻研能力、增强改革攻坚能力、增强应急处突能力，努力成为本职工作的行家里手。

四是奋力担当作为，真抓实干敢于斗争。

要勇于担当、善于作为，求真务实、真抓实干，坚持原则、敢于斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。

五是改进工作作风，践行宗旨服务师生。

要树牢群众观点、践行群众路线，弘扬党的优良传统、大力转变工作作风，走出办公室调研、揪住问题办实事、及时回应师生诉求，切实增强师生的获得感、幸福感、安全感。

六是强化廉洁自律，抓早抓小防微杜渐。

要时刻绷紧廉洁自律之弦，牢记初心使命、树立规矩意识、时刻自省自重，扣好廉洁自律“第一粒扣子”，自觉按规章制度办事，分清是非、划清红线，在思想深处筑牢廉洁防线。

张东刚强调，去年以来，学校党委坚持问题导向、系统观念，按照学校第十五次党代会决策部署，以改革创新精神推进干部管理和选人用人机制变革，系统优化干部管理体制和选人用人机制，打通干部成长“立交桥”，取得了初步成效。接下来，要在基层管理干部的育选管用全链条机制改革上持续发力，系统优化干部管理体制和选人用人机制，实现“统好、进准、选优、育强、管严、用活”。

一是加大“统”的力度，压实各级党组织和职能部门责任。

二是把好“进”的关口，提升毕业生选留工作质效。

三是优化“选”的程序，贯彻落实民主集中制。

四是丰富“育”的手段，建立常态化轮岗交流机制。

五是延伸“管”的幅度，加强全方位管理和经常性监督。

六是拓宽“用”的渠道，深入推进职务与职级统筹运行改革。

从基层管理干部抓起，大力培养选拔优秀年轻干部，是确保学校事业发展后继有人的战略之举，也是一项紧迫的现实任务。为此，张东刚提出三点要求。

一是统筹做好优秀年轻干部调研工作。

要建立常态化调研机制和年轻干部储备预警机制，配合上级做好专题调研，严格监督检查，营造风清气正的选人用人工作环境。

二是健全年轻干部培养教育体系。

要完善专业训练体系、统筹实践锻炼平台，综合考虑工作需要、干部专长、经历结构等因素，做好针对性培养、递进式培养，增强工作计划性、规范性、实效性。

三是畅通年轻干部培养输送渠道。

要积极输送年轻干部到校外挂职、借调和任职，让人民大学培养的干部在各条战线、各个地方发光发热。

张东刚特别强调，走好建设中国特色、世界一流大学新路，加快建设教育强国，迫切需要一支“政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力”的高素质干部队伍，学校党委殷切希望大家成长为这样的干部。希望大家以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚决贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，让青春在波澜壮阔的事业中绽放，为加快建设“让党放心、人民满意、世界一流”的中国人民大学而努力奋斗！

校长林尚立主持

林尚立指出，建设高素质基层管理干部队伍是基础性、战略性工程，学校党委召开新时代科级干部大会，科学分析形势任务，对建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍作出全面部署，为加快建设教育强国、实现“走出一条建设中国特色、世界一流大学新路”目标任务提供坚强干部保障。

林尚立强调，建设高素质基层管理干部队伍，对学校管党治党、办学治校、教书育人工作具有重要意义，事关学校事业后继有人这个根本大计。当前，我们正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，基层管理干部是参与主题教育的重要主体，建设高素质基层管理干部队伍，也是学校主题教育聚焦解决的重要问题。基层管理干部要提高政治站位、强化理论武装、提高自身本领、增强干事能力，以努力的信心、干事的恒心、成功的决心，踔厉奋发、勇毅前行，以实际行动奋力推动学校事业高质量发展，真正为学校走好建设中国特色、世界一流大学的新路贡献人大智慧、奉献人大力量。

太阳集团tyc151党委书记宋东霞

进行交流发言

学校首次召开新时代科级干部大会，这是在走好建设中国特色、世界一流大学新路进程中，推进管理干部队伍建设高质量发展的重要举措。要以“三加”模式抓好干部队伍建设，一是 “政治+专业”，立足德才兼备。管理干部要有过硬的政治素质，自觉同党中央保持一致；要有精湛的专业本领，勇担学校“走新路”的时代重任。二是“理论+实践”，立足全面发展。管理干部要继承和发扬学校理论联系实际的光荣传统，立足工作岗位，用理论指导实践，在实践、认识、再实践、再认识中与时俱进、全面发展。三是“文化+作风”，立足品格觉悟。陕北公学 “革命先锋”的政治追求和“忠诚、团结、紧张、活泼”的革命作风，是今天管理干部成为“独树一帜”陕公传人，勇担时代重任所应厚植的文化内涵和作风要求。

来源：中国人民大学官方微信公众平台

责编：马文林

审核：宋枫