“积跬步以至千里,积小流以成江海”。 为落实中央“六稳六保”精神、教育部和学校毕业生“保就业”任务，太阳集团tyc151聚焦学生职业发展，助力应经学子实现更高质量和更充分就业，积极打通通往就业的“最后一公里”。

一、 及时传达部署，层层贯彻落实

1、 召开就业工作专题部署会

学院管理团队召开专题部署会，传达和落实2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神、讨论和部署学院毕业生就业创业工作。

2、 党政联席会专题研究学生就业创业

学院党政联席会专题研究毕业生就业创业工作情况，系统深入研判就业创业工作整体形势，明确就业创业工作的具体思路和工作计划，确保全面开展毕业生就业指导和精准助力工作，为毕业生实现高质量就业创业保驾护航。

3、 召开毕业生就业签约说明会

召开毕业生就业签约说明会，落实中央“六稳六保”精神、教育部和学校毕业生“保就业”任务，以及学院党政联席会有关就业的部署精神，对就业和签约过程中的具体流程和问题进行详细讲解。

二、 树立正确观念，拓宽就业视野

1、 用崇高的理想引导同学们到祖国最需要的地方建功立业

党委副书记裴建锁对全体毕业生进行就业动员，鼓励同学们到西部就业、到基层一线就业，树立正确的就业观职业观、做好职业生涯规划，扎根西部、扎根基层，奉献祖国。

2、 选派优秀博士生到基层锻炼

学院选派优秀博士研究生到河南省信阳市新县泗店乡陆湾村锻炼，担任第一书记，锤炼品格、增长本领、塑造新时代的青年楷模。

3、 职业生涯规划辅导

为明晰职业生涯规划，树立正确的就业观职业观，学院开展经世导航职业发展规划课程，邀请戴姆勒大中华区高级经理冷岩为学生做职业规划，帮助学子定位自身优势，阐述行业发展趋势，规划职业发展，迈出实现人生理想的第一步。

4、 应经学子在基层

学院2021届毕业生中多名同学赴西藏自治区、宁夏回族自治区、浙江省、陕西省杨陵区揉谷镇尚德村、福建三明宁化县城郊镇等西部地区、基层一线就业，勇挑重担到祖国最需要的地方建功立业。

三、 破除信息壁垒，广开就业渠道

1、加强信息化服务，搭建立体化就业信息服务平台

为快速便捷地实现就业信息的传递，学院建立就业信息发布微信群，开设“offer‘职’通车”板块收集并汇总选调与事业单位、市场机构等求职信息，借助微信公众号开设专题汇总招聘信息，及时将学校的各种招聘信息和宣讲 会信息传达给学生。同时，学院还建立了实习互助群，每日更新实习就业等信息，营造互帮互助的就业氛围，扩展了学生提升就业竞争力的渠道。

2、开拓联动路径，盘活多维度就业资源共享渠道

同气连枝、守望相助，太阳集团tyc151研究生会加强与校研究生会的联系，不断扩大学院活动有效覆盖面，同时搭建校院资源共享传递渠道。本年度开展“国考大讲堂”和“勇往职前金融行业经验分享活动”，紧随就业节点，为应经学子提供公考上岸指导和优质实习求职经验，提升应经毕业生求职就业能力。

四、 供需对接，推动精准化就业指导

1、 整合盘活雇主与校友资源，最大限度助力学生高质量就业

学院积极利用校友资源，聘请校友导师，征集用人单位全职和实习机会，收集制作、修订电子简历册推荐给用人单位，组织学生、用人单位召开实习双选会，拓宽毕业生就业渠道。聘请学院优秀校友代表担任校友导师，并和学生进行深入座谈、交流，为学生提供岗位和行业的咨询、指导并梳理适合自己的职业发展路径等，并提供实习机会。

2、 “经世导航”校友求职经验分享会·中央机关及地方选调公考篇

邀请现就职于国家发展和改革委员会的2020届校友崔华泰、拟就职于浙江省金华市市直单位的2017级本科生刘嵩屿、现就职于财政部的2019级国民经济学校友曹文颖与现就职于湖南省委组织部2019级国民经济学校友唐山中向同学们分享选调公考的相关经验，帮助同学们进一步加深对选调政策和工作内容的了解，掌握公务员笔试面试所需的知识与方法，获得了同学们的广泛好评。

3、 “经世导航”校友求职经验分享会·金融机构篇

邀请现就职于某头部券商投行部门的2018届国民经济学校友胡富捷、现就职于中国进出口银行总行的2019届国民经济学校友兰弓煜、现就职于东兴证券投资银行部的2021届国民经济学硕士校友李凯，分别就各类金融机构的主要业务内容范畴和工作情况、就券商简历准备、岗位内容、实习留用和笔面试准备等内容展开分享。

4、 “经世导航”校友求职经验分享会·面试求职经验分享会

邀请2006届国民经济管理校友陈鉴姝为大家分享面试技巧与经验，在面试准备和面试技巧等方面提供丰富的经验，吸引了院内外同学的广泛参与。

5、 提前摸底，精准掌握，一人一策

提前开展毕业生基本情况摸底工作，制作2022届毕业生摸底汇总台账，形成摸底分析。学院领导、班主任、导师、辅导员等团队多次开展就业工作座谈会、协调会，动员导师、班主任利用自身资源为所带学生提供就业和岗位信息，建立和落实“一人一策”指导机制，为学生修改简历，强化就业精准服务，做到一对一推荐、点对点指导。