春招季，招聘就业市场暖流涌动，你是否曾发出这样的疑问：如何找到一份自己热爱又有意义的工作呢？

让我们一起来解决这个就业疑问！

用人单位对于人才的要求在逐年提高。

俗话说，知己知彼，百战不殆。“选择职业要把握两个关键环节：一个是对职业的认识与评价，要树立正确的择业标准；另一个是对自身的评价，是否正确、客观地评价自己，认识自己的素质状况和素质优势是选择职业、获得发展的重要因素。”（普通高等教育“十三五”规划教材《大学生职业生涯规划与就业指导》）

在进行职业选择的时候，可以参考职业发展五问：喜欢干、擅长干、值得干、发展趋势和抗风险。

喜欢干，就是热爱做什么，是在做事情的时候能沉浸其中，是真正发自内心且享受的事情，而且不计较投入。

擅长干，就是你的能力。你所擅长的通常是那些通过你的能力容易做到、进步得很快，或者很容易就有耐心坚持到最后的事情。

值得干，即一个人内在的价值观，可以是做什么能得到报酬？可以是通过什么得到精神上的满足感？每个人的价值观、追求的东西都是不同的。

发展趋势，就是高价值和稀缺的领域。判断一件事情的发展趋势如何，关键在于你已经掌握了做这个领域的能力，并想清楚自己在这个领域是否稀缺。

风险，即你要了解在整个职业生涯中，自己会遇到哪些风险？比如，体能下降、能力下降、职业天花板、行业不景气、整个社会的风险、趋势的风险等。

当你根据这五个问题进行自我剖析后，想必你一定会对自己想要做的工作，想要应聘的岗位有一个清晰的认知，并投身到适合自己的岗位中去。

当我们做出职业抉择后，如何坚定自己的岗位选择并积极主动地提高自己的工作产能？荣格认为，人天生具有偏好。当个体依照自己的偏好行事，则会让自己处于最佳状态。干自己适合干的事会让个体形成一个正向循环，越适合干，越容易融入环境，找到自己的工作方法，提高工作效率。工作效率越高，越容易取得成果，有机会站在一个高点。不断叠加的成就则会不断强化自身的能力，使得自己更加适合这项工作，最终形成了一条增强回路。这是自我职业价值观的体现。

学信网也推出了职业价值观类型自我测试，从职业的不同特性出发，使我们能发现自己的职业偏好，指导我们的职业生涯，欢迎有需求的同学进行测评。

社会的发展日新月异，我们自身所处的环境也在不断变化，唯一不变的事情就是让自己不断地学习、提升，像湍急河流中一块坚实沉毅的巨石，在风浪中能有更大的底气。而根据自己的意愿和社会的需求主动发挥主观能动性，提升自身能力，将自己全身的状态调动起来，以一个良好的精神面貌去进行求职，不仅是时代对于求职者的要求，也是使自己保持精进的不二法门。